春的故事 第三部(41)

    【的故事】(41)莫名失联

    2019年10月16

    医院的改革终于顺利实施,尤其是医的绩效与门诊数相挂钩,这重要的

    举措的让全院的医务工作者工作激空前提

    任医师、副任医师要求增加门诊数量,甚至周末都有请缨。

    那些就请假参加会议的,专业带或者科室领导们现在都

    安稳多了。

    现在工作,不但绩效提明显,关键是评职称也优先。

    而职称提了,绩效也相应的提明显。

    现在傻子还到去开会,就为了那么场费?甚至,任或副

    不愿意去的急诊门诊,都开始需要适当控制了,原因是愿意前往急诊看病的

    平医越来越多。

    这让我对映的录片「工厂」

    感慨良多,5000年来贫穷子过多了,心的危机感和不安全

    感特别强,导致了隐藏着特别强烈对金钱渴望的基因。

    在福耀司,工作12个小时、每个月只休息2,拿着

    比每个低很多的薪,还那么任劳任怨的工作8小时拿着每小

    时近15的薪,还不满定还要成立工会,期望拿到每小时30

    的薪,还要有良好的工作环境、工作福利。

    强的工会导致通用亏损关门进而导致他们失业的伤疤好了,他们就忘了痛。

    结果呢?在睿智狡猾的资本家面前,他们彻底失败了:部分优秀员工加

    薪反对工会,带闹事的坚决解雇,重新回到室居住。

    历经近2年的亏损,福耀司盈利了,我认为这是勤劳努力心对金

    钱对幸福渴望的结果,无关乎文化教育制度的差异,吃饱饭比什么都重要。

    同样的激励制度移植到我们医院,医的工作激空前提,这就是好的制

    度,都能让坏变好,更何况本来就是好呢?连我们这些级知识分子都能在

    金钱面前弯腰,那些傻乎乎的蓝领工着昔梦,真的是没救了。

    特朗普外部靠打压部靠这些还沉醉在年前的蓝领

    振兴的制造业,这是痴说梦缘木求鱼,否则斯克为什么还兴冲冲跑到

    海建设唯海外Gigafactory!原来望靠品回扣的,现

    在不但医品回扣的意愿降,关键是无论送回扣还是拿回扣的风

    险都增加,甚少甘愿冒这个风险。

    近闹得沸沸扬扬的苏州某心任每安装个心脏支架收受1万

    回扣的事,已成为经典反面典型,在医院会小会讲。

    据说这个被抓的心任的资产超过1个亿,这够让他在监狱渡过余

    

    这种品回扣之风虽说无全面禁止,但至少家已开始有所顾忌甚至

    忌惮,假以时,这种陋习定会慢慢去除。

    由于新门诊楼的启用,患者到我们院看病越来越方便。

    「百姓

    栏目'切为了患者'的成功播,尤其是近的通过脸识别系统抓捕

    逃犯的专题节目,更是让患者对我们院趋之若鹜。

    时间,医院每的门诊量增加,平时的门诊量开始超过2万了,周

    末有时甚至接近3万。

    由于平医门诊量的量增加,同时病方成本由赵琴带来的改革

    创新团队每进行监控,患者的看病效率和效果都提升,要是看病等待的

    时间缩小了,看病的费用显着降低了,病的满意度得到了显着提升。

    顺利去了英

    如制,辉瑞的康总助我兑换了600万币的英镑并成功转到了英

    孙莉的账户

    说实话,通过辉瑞制的企业之间的结算通道是通过经常项目通道规避资本

    项目的外汇管制,这种逃避外汇管制的方是不是犯罪行为,我自己心没数

    ,反正把外汇换到再转去是重要的,否则和孙莉在英就困难了。

    先去语言习班,计划年之后转入剑桥附近的个商业校,重点

    商科,过几年,和孙莉起毕业。

    和孙莉终于在微信进行了次视频通话,我说:「傻丫,这么重要的事

    怎么不和我说呢?」

    远在洋边的孙莉看神很好,毕竟才怀孕2两个月,孕期反应也不

    强烈,气也不错。

    她自己就是医,知道如何照顾自己的,但孩子是次,还是需要

    样有经验的去照顾她。

    命运造化弄,两
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