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,平静说:“司不能直接在市,我建议先个vie结构……”
  所谓的vie,就是可变利益实体(variable?interest?entities),也就是“vie结构”,又可以称为“协议控制”,是司为实现在境外市采取的种方式。部分司都是通过vie这种方式在市的。
  辛千就开始和宿衷商量vie的事
  这两虽然年轻,但事有种千锤百炼的“职业范”,无论了什么纠葛,只要进入工作状态,他们就能冷静平和,几乎不掺杂个
  在外商量了半,辛千便想着给打个电话回,和辛慕提提这事,正巧他手机不知搁哪了,他便问宿衷说:“你手机借我打。”
  宿衷自然不会拒绝,便将手机给了辛千
  辛千拿起手机拨打自己的号码,很快从沙听到铃声——原来他手机掉沙了。
  “原来掉那了。”辛千挂断了电话,手错开,不小心滑到了通话记录,他垂看,暗暗吃了惊。
  他看到了宿衷的手机的拨打记录——
  在分开的两年,宿衷往辛千的打过至少几百个电话——当然,都是打不通的。因为他已被辛千拉黑了。
  辛千的心弦颤,但却装作不在意,迅速将手机界面恢复,还给了宿衷。
  他不能想象那两年宿衷给自己打了多少电话,而打不通的时候,宿衷又是什么样的心
  这现让辛千异常纠结——
  辛千边想:原来他直试图联系我?
  但他心边又想:他是傻子吗?不会换个号码打啊?
  辛千按捺着心疑问,并没有说什么。
  他总是极力避免提及当年分手相关的话题。
  因为m-global要和作,辛千和宿衷之间便有了工作
  辛千还去了趟位于曼哈顿的m-global室。
  辛千到了,宿衷的助理汤玛斯就来接他了。辛千玩笑着问他:“你也在啊?怎么不见李莉斯?”
  汤玛斯脸微微变,说:“她在亚洲。”
  辛千便说:“去年宿衷调去亚洲,她就跟去亚洲。这次宿衷调回,她为什么不跟回来?”
  汤玛斯回答:“这个我不清楚。她的调任和我老板没有关系。”
  “是吗?”辛千侧着脸问道。
  汤玛斯忙不迭点:“当然,当然。她又不是宿先团队的成员。”
  其实,当年辛千与宿衷分手前夕,李莉斯用绿茶手段,直说自己和宿衷是gay,没有别的想。她行事“明磊落”,边将汤玛斯也瞒过去了。汤玛斯当时确实觉得李莉斯是清清的。但这几年过去了,汤玛斯总算是觉察问题来了。又不是傻子,时间长,总是能看来的。
  只不过,宿衷好像没什么反应,而李莉斯也没有戳破糊窗纸,那汤玛斯就肯定是装傻到底。
  现在宿衷在力追求辛千,汤玛斯自然就开始当明了。
  汤玛斯只说:“其实这几年,李莉斯直很想接近老板,老板都没有理她。其实吧,老板这个工作能力很强,但也只会和数据打道,和是不行的。别跟他说话,他也只能听懂分。所以总有不周到的方……”
  辛千,说:“你别和我说这些。过去的都过去了。”
  汤玛斯却叹了口气,说:“哪有这么易过去?你看,我老板就没过得去。”
  辛千却不接话茬。
  汤玛斯只心说:“你有所不知,在你离开之后,老板就问题了,直进行心理预,到现在都没断过。”说着,汤玛斯还非常夸张个抹泪然而他没有泪就只能揉揉角的表
  辛千听到“心理预”个字,立即变得凝重起来:“是吗?他心理有问题?”
  “这我就不知道了。”汤玛斯难过的样子,“但我直是负责他预约的,所以知道他在求助心理咨询师。其他的,我就不清楚了。但我能感觉到,这是和你有关的。”
  辛千陷入沉思,开始细心回想这切。
  他和宿衷已经重逢差不多年了,这年间,宿衷确实比以前看起来脆弱很多,甚至时不时能让辛千心疼的感觉。
  但他从想过宿衷可能现了心理问题。
  然而,现在汤玛斯提,他就被当样,醒觉了什么。
  在工作场,宿衷看起来和平常没什么不样的。
  然而,辛千能察觉到时宿衷的变化。
  宿衷能更加敏锐感知到辛千绪变化,但相应的,宿衷也更易受伤。
  以前的宿衷是不会沮丧、失落或者是无措的样子的,但现在却频频有受伤的姿态现在辛千面前。
  那两年……到底了什么事呢?
  辛千坐在宿衷对面,忍不住还是问了:“听说你在接受心理预治疗,是吗?”
  宿衷有些诧异:“听谁说的?”
  辛千愣了愣,但还是毫无负罪感卖队友:“你助理说的。”
  “他?”
  辛千也怕宿衷怒之汤玛斯,便回护道:
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