格格的
桌隔间
，汪昱辰坐在
面
於
的蓝sE隔板
，埋
紧盯电脑，手
在键盘飞舞，不断
在试算表表格
填入新数字，点休息的心思也没有。待填完所有空格，他查看页签右
角的数字，
觉本月业绩还没达标。消息如晴
霹雳震得心顿慌：这事关绩效奖金，他可不想因为点点的差距，将奖金
还回资本家。事关重
，且
况不利。
月是健客健身
的淡季，夏早已开始，Ai
的
早有准备，在更早的
子减脂塑身；太热又让不少懒得
门，前後没有节，签的新会员寥寥可数，只剩老面孔来来去去。汪昱辰板着脸，专心回想
近的来客数和新签约的可能X，专注到没注意同事悄然靠近。「在想业绩奖金喔？」同事从刚刚就注意到汪昱辰对着试算表删删改改，
PGU坐在旁边：「我连目标半都没到，我看这个月是凉罗。」同事继续抱怨：「你不觉得老板也挺扯的吗？
直拿月的营业额当业绩目标，谁不知道年初堆报名都是因为他们觉得这年定会改变但现在都月，2025都过半了，根本没还有那GU冲劲，不想奖金就说嘛。」「是说你还差多少啊？」同事又问，凑近汪昱辰没关掉的试算表画面，
的数字让他不禁瞠目：「哇我刚说得太早，打脸我自己。你其实就快达标了欸？」汪昱辰不否认。他算过了，只要再签约
位会员并说服对方
教练课，他就可以拿回
千
的业绩奖金，可惜截至月底，汪昱辰只剩今班，所有的希望都压在接来的个小时。他Ai钱，
尽皆知。汪昱辰在半年前得到奖金，这个月都没让业绩落，其更有两个月於平均两成，算是业绩漂亮、客
稳定的明星教练。稳坐半年销冠的他，如今要他无功而返，简直难以接受。他没时间犹豫，迅速打开会员资料库，调阅这几
进健身和预约参观的访客。汪昱辰目
行，试着在密密
的资料库找潜在可能，只可惜前页全是：「没兴趣」「慎重拒绝」「预算不够」