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妖都




是



书认

的权威机构,


认

的等级越

,

位的
金量就越

,将来去任何

司企业都不是问题,甚至某些领域,必须由拥有等级


的

位

才能够担任,你拿着

级

历,

把投资者愿意给钱你开

司。
这当

只分两类:


位和


位。
那


又是如何区分呢?因为当今这社会,每个满18岁的

(



是受
到社会

格保护的)进入


或社会后都要面临社会

位分配。
没有考



的,

律只给


资格,他们只能享受临时工的薪酬和待遇,
所以就算没钱的

,打工赚钱后,也必须自费



,通过

年的专业和

格考
评,由

家给以


认

。
毕业后根据


属

到

司的


低层

打工或

老板。
举例,有


属

到


级以

的才能


司


,

级以

的才能获得获
得

级职,总监

衔。

级以

得

级职称,经理

衔,而起码

级才能有初级职称,

管

员
衔。
而其他

隶属

的则是面临另

种命运:他们是永远的工

和基层员工,绝

部分的服务业都需要有


认

的毕业

书,才能够担任。
因为这样才能更好

挥个

所长,让社会更和谐稳定。
顺便说句,不是所有


认

的

都必须当

隶,只有

级以

的


认
才能

售

格,将自己当作

隶,终身卖给

级以

认

的


。
但这和

隶制度不同,

律规定


的各自权力和

务,不像古时候,

子
可任意剥削

隶,那样很

易让

隶反抗,造成社会


,而现在受

律的严格
保护

隶的收益和

定的权力,即使他/她今后签署放弃

格协议,但他或家
也能收到他所服务的

子

付的工资和分成,

隶所产

的

部分收益也拨归
定的收益

和

家所有。
而且这

家认


平

分严格,没有像

朝那样给钱就给

位的说

,就算
你是


老

,太阳少将,父

是某


的权


,也得老实


,通过认

。
就算你的某


老爸是全


子,但你

年


考试认

是

仆,你也得走

仆的


道路,相反也

样,就算你是老爹老

是别

的卖身

隶,但你也可
以考取

子资格,身

控制

百

隶。
这制度有个好

,让


的

看清楚自己,别被什幺自由


给蒙骗,以为
要当家作

才能造福社会实现自我,有些

的

格只适

当服从的

来养,给他
权力,他只会

疯

咬

,滥用权力。
所以权力要给到真正


属

的

才能稳定


挥权力的作用,

才就继续
给


和其他

仆服务就好。

隶可以作为


的职业当

去。
而且不会被社会所鄙视和不耻,或者歧视,所以至今这制度被社会绝

部分

接受。
也许现在的我们看起来很不舒服,对这种制度感到厌恶,但没


,这世界


类社会

展到此,就进入了


权力的世界。
这也许是除了绝对

平的电脑AI


管理制度外,

类

好的自我管理制
度。
话说回来。
每个



,在入

的



,就会通过统

抽签,决定班

的座位,

男

女

『坐』

个位置,女的坐男

的



,男女



边享受


,

边
课

习。
当然,原本就是

对的,可以入

前申请配对就坐,只要双方

同提

申请
,

校都会允许。
这样的配对制度要保持到

个月,之后若有

方提

要换

习伴侣,才能和
其他提

要换伴侣的同

进行配对

换,先以自愿为原则匹配,之后没有配对的
,才进入


次抽签派坐位。
目的是让男女同

通过平

的

习和


,培养和分辨



属

,每

期
末,签署

份在

校


效的


协议书来确定自己的


位置。
而每次续签,则附加更多的


权力和

务条款,若双方都能接受则认

升
级,若不能接受,则可以选择保持原阶段的身份直到毕业,或可以提

换更换
仆以挖掘自身更深的潜质。
举例,



期,


a同

要求和

隶b同

续