陈
笑着说。
家
听这话也都笑了。
我这时见许若蓓的目
瞄向我，立刻有点担心她要我跟她组。
如果可以选择我不愿和许若蓓组，不只是因为她是我
司，更是因为她是
我的
。
但事实我多虑了，许若蓓似乎并没有跟我组的想
，她
先让陈和安
丽组，尽快制订
季度销售部门的绩效考核标准。
然后她让我和舒畅组，负责制订销售
员技巧培训的方桉，
后她让韩君
和她起负责物
部司机招聘的准备工作。
工作任务佈置好后，许若蓓就带我们离开会议室，回到
楼力资源部的
室。
我们力资源部有两个室，个５０１室，那是我们的
间，屋裡
摆着
张桌子，但因为我们现在只有个，所以有张桌子是空的，另外间
是我们对面的５０２室，这是许若蓓
自的总监室。
我们回到室
，就开始了
班的工作，许若蓓要韩君去她的
室，可能要给他佈置些招聘前的准备工作。
之前我本来还很庆幸许若蓓没有选我跟她起工作。
但此时我看着韩君跟在袭
长裙徬如仙子般的许若蓓身后起去了她的
室，心裡忽然产
种说不
的滋味，也不知是
，是苦还是辣，总之心裡
有点堵。
转
间来到司个月了，今正好是
月后，也是个星期，午
的时候，许若蓓把家叫到小会议室开了个月度的工作会议，
要也是要我们
把月初她给我们达的工作任务给她
彙报。④f④f④f。ǒm
会议陈先在电脑了ＰＰＴ的工作报表。
许若蓓
给他和安丽的工作是制订销售员新季度的考核标准方桉，陈
彙报了他们制订的考核方桉后，许若蓓明显感觉对他们制订的方桉不太满意，
但可能家刚刚加入部门开始工作，许若蓓也没有多说什么，只是对陈安丽制
订的考核方桉的些细节提了些需要修改补充的
方，并让他们周重新
份给她。
接着我和舒畅把我们的个关于销售部门的培训方桉给许若蓓了彙报，
彙报的时候我心裡有点打鼓，怕我们的方桉也会有疏
，让许若蓓不满意，怕
她后也要我们来个返工重。
倒不是我自尊心多强，接受不了自己工作的疏忽和失误。
而是因为许若蓓跟我的关係不仅是单纯的工作的领导和职员的关係，我们
还有着层实实在在的子关係。
这些关係迭加在起，有时让我感觉跟她在个部门裡工作是
很不可思议
的事。
有时也让我在面对她时会有很的压力，所以在她面前我直希望把工作
到好。
还好我是多虑了，许若蓓对我们提的方桉还是比较满意，她看着我和舒畅
说道「你们的方桉的不错，各个方面考虑的都比较详细，个月的培训就按你
们这个方桉来吧。」
她又看着舒畅说道「舒畅，咱们部门裡你是年龄小的，也是工作经验少
的，这次工作完成的的不错，加油。」
对许若蓓的表扬，舒畅有些腼腆的说「其实这个方桉的整个纲都是王叶
来的，我也只是
着了些补充整理而已。」
许若蓓目瞟了我，又对舒畅说道：「那你以后就跟多跟王叶
吧，
总之继续努力。」
后许若蓓跟我们说了这个月她和韩君起给司物部招聘司机的事
，因为物经理对货车司机的各项要求都很
，所以她和韩军这段时间
计面试
个应聘员，从这些裡面筛选来个比较符
要求的选，再次对他
们
面试，终才筛选
名格选，完成了招聘的工作。
她特别表扬了韩君，「韩君很用心，用了晚的时间来个求职员
评估的表格，把这个的各项资料优点全都填写进去，按司的各项要求
评分。」
许若蓓看着韩君说「韩君，你开完会后把你自己的表格给家都
个模板
，好的
让家起习。」
「好的，其实那个表格就是我近段时间跟着若蓓姐起面试求职员，
根据若蓓姐面试时对求职者提的些问题而的这个评分的表格，如果不是
这次有幸跟着若蓓姐起参加面试的工作，我也不可能有这个构想，更不这
个表格，所以我特别感谢若蓓姐，在跟她起面试时到了很多谈话的技巧。」
韩君说话时不
声的把许若蓓恭维了番，把切成绩都归功于许若
笑着说。家听这话也都笑了。我这时见许若蓓的目
瞄向我，立刻有点担心她要我跟她组。如果可以选择我不愿和许若蓓
组，不只是因为她是我司，更是因为她是我的
。但事实
我多虑了，许若蓓似乎并没有跟我组的想，她先让陈和安丽
组，尽快制订季度销售部门的绩效考核标准。然后她让我和舒畅
组，负责制订销售员技巧培训的方桉，后她让韩君和她
起负责物部司机招聘的准备工作。工作任务佈置好后，许若蓓就带我们离开会议室，回到
楼力资源部的室。我们
力资源部有两个室，个５０１室，那是我们的间，屋裡摆着
张桌子，但因为我们现在只有个，所以有张桌子是空的，另外间是我们对面的５０２室，这是许若蓓
自的总监室。我们回到
室，就开始了班的工作，许若蓓要韩君去她的室，可能要给他佈置
些招聘前的准备工作。之前我本来还很庆幸许若蓓没有选我跟她
起工作。但此时我看着韩君跟在
袭长裙徬如仙子般的许若蓓身后起去了她的室，心裡忽然产种说不的滋味，也不知是，是苦还是辣，总之心裡有点堵。
转
间来到司个月了，今正好是月后，也是个星期，午的时候，许若蓓把
家叫到小会议室开了个月度的工作会议，要也是要我们把月初她给我们
达的工作任务给她彙报。④f④f④f。ǒm会议
陈先在电脑了ＰＰＴ的工作报表。许若蓓
给他和安丽的工作是制订销售员新季度的考核标准方桉，陈彙报了他们制订的考核方桉后，许若蓓明显感觉对他们制订的方桉不太满意，但可能
家刚刚加入部门开始工作，许若蓓也没有多说什么，只是对陈安丽制订的考核方桉的
些细节提了些需要修改补充的方，并让他们周重新份给她。接着我和舒畅把我们
的个关于销售部门的培训方桉给许若蓓了彙报，彙报的时候我心裡有点打鼓，怕我们
的方桉也会有疏，让许若蓓不满意，怕她
后也要我们来个返工重。倒不是我自尊心多强，接受不了自己工作
的疏忽和失误。而是因为许若蓓跟我的关係不仅是单纯的工作
的领导和职员的关係，我们还有着
层实实在在的子关係。这些关係迭加在
起，有时让我感觉跟她在个部门裡工作是很不可思议的事。
有时也让我在面对她时会有很
的压力，所以在她面前我直希望把工作到
好。还好我是多虑了，许若蓓对我们提
的方桉还是比较满意，她看着我和舒畅说道「你们的方桉
的不错，各个方面考虑的都比较详细，个月的培训就按你们这个方桉来
吧。」她又看着舒畅说道「舒畅，咱们部门裡你是年龄
小的，也是工作经验少的，这次工作完成的的不错，加油。」
对许若蓓的表扬，舒畅有些腼腆的说「其实这个方桉的整个
纲都是王叶来的，我也只是着了些补充整理而已。」许若蓓目
瞟了我，又对舒畅说道：「那你以后就跟多跟王叶吧，总之继续努力。」
后许若蓓跟我们说了这个月她和韩君起给司物部招聘司机的事，因为物
经理对货车司机的各项要求都很，所以她和韩军这段时间计面试个应聘员，从这些裡面筛选来个比较符要求的选，再次对他们
面试，终才筛选名格选，完成了招聘的工作。她特别表扬了韩君，「韩君很用心，用了
晚的时间来个求职员评估的表格，把这
个的各项资料优点全都填写进去，按司的各项要求评分。」
许若蓓看着韩君说「韩君，你开完会后把你自己
的表格给家都个模板，好的
让家起习。」「好的，其实那个表格就是我
近段时间跟着若蓓姐起面试求职员，根据若蓓姐面试时对求职者提
的些问题而的这个评分的表格，如果不是这次有幸跟着若蓓姐
起参加面试的工作，我也不可能有这个构想，更不这个表格，所以我特别感谢若蓓姐，在跟她
起面试时到了很多谈话的技巧。」韩君说话时不
声的把许若蓓恭维了番，把切成绩都归功于许若