室，午宴安
在
餐厅，
由制片
及以
职务相关领导同
就餐。
这接待规格可是相当
啊，历年来这种规格可都是省部级领导才有的，看来
这次张可是真重视这次
作呀！临了，张给了我
个意外惊喜：带媳
陪同全程接待！（事后才知道，张有意撮我和小洁）哎呀我这个
呀，知道
这个消息我乐得就差蹦啦，当时就打电话告诉了小洁这个好消息，从电话
小洁的反应我能听
来，她也很兴！这样，我把会面时间定在了两
后的
午。
在此之前，除了安会面的
程表落实
体细节之外，还有个很着急的事
，就是尽快落实各部门抽调来的创作团队员，从舞
景、灯
、音响到
服装、化妆、工再到拍摄、剪辑、编播，所有工作员必须
时间从各
部门挑选来然后尽快进入实际编创阶段。
于是，抓紧时间我开始从各个部门选，这个团队的成员必须个
个的
强，已经给张
了保
要
个
品来，所以绝对不能
煳。
这个选择过程并不复杂，其实我早觉得我在已经应该是个领导啦，别管
是层还是线的，我备这种管理员的才华和能力呀，平时各个创作部
门的创作员况我都门清！该用谁用在哪怎么用我都不用想，直接选！
不过这可就有
疏冷热啦，黎
编和她部的刘鸿雁必须加入！自打和小洁在
起以后，我和黎编再没
过
。
她注定是我
命的女，却不是能终身相守的那个。
可是现在，我觉得她就是我个，不能却不能分开。
我和她之间的感是种微妙的，她遇到难
的时候，我必须保护她；
有适的机会，我必须想着她。
这算是个极端，另个极端，杨圪泡的手我个都不要！太了解他和他
手底那
饭桶的
平啦，原本来说不该恨屋及乌，可关键问题是那确实实
力不行，个个没能力不说，还都让圪泡把刚愎自用和自以为是培养得淋漓尽致
的，把他们招进来绝对是成事不
败事有余！以前这么心还有些小不自在，
现在我坚信我的选择和
是正确的。
所以尽管杨圪泡全力推荐甚至跑到张那告我黑状给我施压，我还是坚决
坚持我的想和，把丫的垃圾全部除在外。
经过整整的筛选，创作团队员和职责分工以及推进计划全部拟定完毕
，再加领导会面的陪同员、座次表，并给张时，从张的反应我看
些许惊奇和意外，看来张并没有想到我在这
事的效率。
其他改
不是很
，只是在午宴座次，把我和小洁的位置改在了两位领导
的身边。
转
，张和方团长的会面来了。
按照约定，午
点方团长和小洁还有其他几个团的同事准时到了行政
楼门口。
我和张还有几个栏目的编早早迎候在那，张和方团长好像早就认识
样，很自然
打着招呼，现场气氛非常
畅自然。
简单寒暄之后，张自带着方团长和其他来客参观的
环境，由我
负责对各部门室进行讲解。
从力资源直到剪辑心，路我挑了几个重点的、有特
的部门给来
宾进行了讲解。
特别是演播厅和节目制作心，方团长她们明显特别感兴趣。
讲解过程，我特意对解说词进行了渲染，除了表达我们很牛
这层意思
以外，也想让方团长放百个心，我们有能力、有实力好这晚会，定能
个品来。
此外，还有个不可告的秘密：我好得意啊！太有面子啦，这路显摆来
，我都有点飘忽啦，所有同事都看着呢！对此，我表示满意！参观完景就是
会谈阶段了。
这个环节比较熬，项目汇报早来了，阐述、论、探讨的过程比较漫
长。
项目阐述之前得很细致，双方领导基本没什么调整意见，只是个别细节的
问题了简单的提问。
领导宏观把控不用关照细节，可我是落实者，知道晚会难点在哪，就是节
目的编。
整晚会总
１５个节目，全部是舞蹈表现形式展现，没有任何外部节目
入，表现形式过于单，极易产审疲劳，这对现场所有都是个挑战。
如何规避这问题，会谈时候我时间针见
提了来。
毕竟之前有其他表现形式入化解这个问题比较
易，这次可是汇报演，
这种问题如果理不好很易砸锅。
在餐厅，由
制片及以职务相关领导同就餐。这接待规格可是相当
啊，历年来这种规格可都是省部级领导才有的，看来这次张
可是真重视这次作呀！临了，张给了我个意外惊喜：带媳陪同全程接待！（事后才知道，张
有意撮我和小洁）哎呀我这个呀，知道这个消息我乐得就差蹦
啦，当时就打电话告诉了小洁这个好消息，从电话小洁的反应我能听
来，她也很兴！这样，我把会面时间定在了两后的午。在此之前，除了安
会面的程表落实体细节之外，还有个很着急的事，就是尽快落实各部门抽调来的创作团队员，从舞景、灯、音响到服装、化妆、
工再到拍摄、剪辑、编播，所有工作员必须时间从各部门挑选
来然后尽快进入实际编创阶段。于是，抓紧时间我开始从各个部门选
，这个团队的成员必须个个的强，已经给张
了保要个品来，所以绝对不能煳。这个选择过程并不复杂，其实我早觉得我在
已经应该是个领导啦，别管是
层还是线的，我备这种管理员的才华和能力呀，平时各个创作部门的创作
员况我都门清！该用谁用在哪怎么用我都不用想，直接选！不过这
可就有疏冷热啦，黎编和她部的刘鸿雁必须加入！自打和小洁在起以后，我和黎编再没过。她注定是我
命的女，却不是能终身相守的那个。可是现在，我觉得她就是我
个，不能却不能分开。我和她之间的感
是种微妙的，她遇到难的时候，我必须保护她；有
适的机会，我必须想着她。这算是
个极端，另个极端，杨圪泡的手我个都不要！太了解他和他手底
那饭桶的平啦，原本来说不该恨屋及乌，可关键问题是那确实实力不行，
个个没能力不说，还都让圪泡把刚愎自用和自以为是培养得淋漓尽致的，把他们招进来绝对是成事不
败事有余！以前这么心还有些小不自在，现在我坚信我的选择和
是正确的。所以尽管杨圪泡全力推荐甚至跑到张
那告我黑状给我施压，我还是坚决坚持我的想
和，把丫的垃圾全部除在外。经过整整
的筛选，创作团队员和职责分工以及推进计划全部拟定完毕，再加
领导会面的陪同员、座次表，并给张时，从张的反应我看些许惊奇和意外，看来张并没有想到我在这事的效率。其他改
不是很，只是在午宴座次，把我和小洁的位置改在了两位领导的身边。
转，张和方团长的会面来了。按照约定，
午点方团长和小洁还有其他几个团的同事准时到了行政楼门口。
我和张
还有几个栏目的编早早迎候在那，张和方团长好像早就认识样，很自然打着招呼，现场气氛非常畅自然。简单寒暄之后，张
自带着方团长和其他来客参观的环境，由我负责对各部门
室进行讲解。从
力资源直到剪辑心，路我挑了几个重点的、有特的部门给来宾进行了讲解。
特别是演播
厅和节目制作心，方团长她们明显特别感兴趣。讲解过程
，我特意对解说词进行了渲染，除了表达我们很牛这层意思以外，也想让方团长放
百个心，我们有能力、有实力好这晚会，定能个品来。此外，还有个不可告
的秘密：我好得意啊！太有面子啦，这路显摆来，我都有点
飘忽啦，所有同事都看着呢！对此，我表示满意！参观完景就是会谈阶段了。
这个环节比较熬
，项目汇报早来了，阐述、论、探讨的过程比较漫长。
项目阐述之前
得很细致，双方领导基本没什么调整意见，只是个别细节的问题
了简单的提问。领导宏观把控不用关照细节，可我是落实者，知道晚会难点在哪
，就是节目的编
。整
晚会总１５个节目，全部是舞蹈表现形式展现，没有任何外部节目入，表现形式过于单
，极易产审疲劳，这对现场所有都是个挑战。如何规避这
问题，会谈时候我时间针见提了来。毕竟之前有其他表现形式
入化解这个问题比较易，这次可是汇报演，这种问题如果
理不好很易砸锅。