面，解开
包
裙的拉链。
「呵呵，研
部招的
，都这么low的吗？」娄琛雨看着孟雅雯双手握住裙边
往
拽，嘴角微微翘起，「那杨助理呢？她也被
扰过吗？」
「杨助理也被扰过，不过
况没有陈助理那么严重。」孟雅雯脱掉包裙，
面的
连裤
袜，和其他女助理
样，连库袜面穿的是
司制式黑
蕾边
裤，「杨助理说，李志峰副组长经常趁她不在的时候
看她的随身物品，
有次从她包了包卫
护垫，被她现了。」
「真的没有那么严重吗？」娄琛雨看了
电脑萤幕，那
面正开启着杨
兰
的详细个资料，除了身
围体重之外，还有个「
经验」条目，旁边写着
红的「有」字，状态更新
期是两周前左右。她清楚
记得更早的时候，经
验那写的是黑的「无」字。
「杨助理还说」孟雅雯边脱袜，边说道，「她因为
历较低，工作经
验较少，经常遭受李志峰言语的侮
和歧视。而且，李志峰副组长经常……用
那种猥亵的目
盯着她的
脯和部看，这让她很难受，你懂的……」
「娄
任，我可以说我个的意见吗？」孟雅雯弯腰抬
脱袜，重
新站直身子，拇
抠进蕾边裤的裤腰。
「当然可以，你说。」娄琛雨微笑看着她，
了个「请」的手势。
「我觉得，不论李副组长个能力如何，他的这些恶劣行为，不仅对他身边
的女助理造成了莫
的伤害，以后传去的话，对于司的形象和名声也有很
的影响，对吧？」孟雅雯双手拽着裤腰往拉，
浓密的体，「咱们
事部去校
招聘的时候，打的旗号是以女员工福利待遇为本的新型企业，如果
司面频繁传这种负面讯息，那对咱们的招聘工作会造成很的困扰，不是
吗？。」
娄琛雨睛盯着孟雅雯
的
，问了句，「所以，你觉得应该怎么呢？」
孟雅雯脱掉裤，重新穿跟鞋。她脸画着淡妆，红
抿着，脸看起
来平静自然，似乎全然没有意识到自己虽然身OL装穿得整整齐齐，身却是完
全
着的，「娄任，我知道男员工的招聘和事任命咱们不能
手，咱们能
的，也就是收到扰举报的时候罚他几千块钱，但你觉得那样真的能解决问
题吗？像他这样恶心的男我见得多了，他们从心底就瞧不起女，觉得女
不配拿薪，自认为历本身，就可以目空切，随意欺负和扰他身边那
些资历和背景不如他的年轻女员工。我觉得他即便被罚了，以后也不会改的。像
他这样的如果升职了，管的多了，那不会造成更坏的影响吗？」
「嗯，所以你想把他开了，对吧？」娄琛雨笑了笑，站起身来，「我其实是
同意你的观点的。」
「对对！」孟雅雯连连点
，「娄任，你是不是有什么
可以治他？」
「嗯。」娄琛雨点了点，眉间带着笑意，「本来我是没的，但是呢，
他们组的组长助理秦燕霞昨
提
了份李志峰的绩效考核报告。我看了，
面所有的条目全是差评，非常差的那种，呵呵。」
「真的吗？」孟雅雯
轻蔑的神，「原来他工作能力也不怎么样嘛，
这种男明明很普通，凭什么看不起女啊。」想了想又问道，「娄任你是说，
如果绩效考核很差的话，可以用这个作为理由把他炒了？」
「嗯。咱们司是有末位淘汰制的，员工绩效考核没有达标的话，可以用末
位淘汰制为理由解除劳务
同，前提是研部已经确定不想再要他了。」娄琛雨
解释道，「当然这样可能是有律风险的，我需要去问司务部的才
能决定。你午去找他们组的组长助理秦燕霞过来趟，我先从她那仔细了解
况吧。」
「好的。」孟雅雯朝娄琛雨感激的笑
，「谢谢你，娄任。」
「嗯。你先忙你的吧。」娄琛雨看着孟雅雯的睛说道。
孟雅雯点点，随手从娄琛雨的桌拿起个塑胶小瓶子，从面
点润滑油，往自己的部轻轻仔细涂抹，然后回到自己的桌前，手撑在
桌子边缘，身往前倾，
股往后翘起来。
除了袜的颜，环晓科技另条众所周知的规定是，女助理职位越，裙
子的长度就越短。比如组长助理的包裙比起实习助理和正式助理要短很多，
几乎完全外，而任助理的超短包裙短到几乎连股都不能完全盖。
娄琛雨都不用坐着或者蹲着，随便摆个姿势站着都
包
裙的拉链。「呵呵，研
部招的，都这么low的吗？」娄琛雨看着孟雅雯双手握住裙边往
拽，嘴角微微翘起，「那杨助理呢？她也被扰过吗？」「杨助理也被
扰过，不过况没有陈助理那么严重。」孟雅雯脱掉包裙，面的连裤袜，和其他女助理样，连库袜面穿的是司制式黑蕾
边裤，「杨助理说，李志峰副组长经常趁她不在的时候看她的随身物品，有
次从她包了包卫护垫，被她现了。」「真的没有那么严重吗？」娄琛雨看了
电脑萤幕，那面正开启着杨兰的详细个
资料，除了身围体重之外，还有个「经验」条目，旁边写着红
的「有」字，状态更新期是两周前左右。她清楚记得更早的时候，经验那
写的是黑的「无」字。「杨助理还说」孟雅雯
边脱袜，边说道，「她因为历较低，工作经验较少，经常遭受李志峰言语
的侮和歧视。而且，李志峰副组长经常……用那种猥亵的目
盯着她的脯和部看，这让她很难受，你懂的……」「娄
任，我可以说我个的意见吗？」孟雅雯弯腰抬脱袜，重新站直身子，拇
抠进蕾边裤的裤腰。「当然可以，你说。」娄琛雨微笑
看着她，了个「请」的手势。「我觉得，不论李副组长个
能力如何，他的这些恶劣行为，不仅对他身边的女助理造成了莫
的伤害，以后传去的话，对于司的形象和名声也有很的影响，对吧？」孟雅雯双手拽着裤腰往
拉，浓密的体，「咱们事部去校招聘的时候，打的旗号是以女员工福利待遇为本的新型企业，如果司面频繁传这种负面讯息，那对咱们的招聘工作会造成很的困扰，不是吗？。」
娄琛雨
睛盯着孟雅雯的，问了句，「所以，你觉得应该怎么呢？」孟雅雯脱掉
裤，重新穿跟鞋。她脸画着淡妆，红抿着，脸看起来平静自然，似乎全然没有意识到自己虽然
身OL装穿得整整齐齐，身却是完全
着的，「娄任，我知道男员工的招聘和事任命咱们不能手，咱们能的，也就是收到扰举报的时候罚他几千块钱，但你觉得那样真的能解决问题吗？像他这样恶心的男
我见得多了，他们从心底就瞧不起女，觉得女不配拿
薪，自认为历本身，就可以目空切，随意欺负和扰他身边那些资历和背景不如他的年轻女员工。我觉得他即便被罚了，以后也不会改的。像
他这样的
如果升职了，管的多了，那不会造成更坏的影响吗？」「嗯，所以你想把他开了，对吧？」娄琛雨笑了笑，站起身来，「我其实是
同意你的观点的。」
「对对！」孟雅雯连连点
，「娄任，你是不是有什么可以治他？」「嗯。」娄琛雨点了点
，眉间带着笑意，「本来我是没的，但是呢，他们组的组长助理秦燕霞昨
提了份李志峰的绩效考核报告。我看了，面所有的条目全是差评，非常差的那种，呵呵。」「真的吗？」孟雅雯
轻蔑的神，「原来他工作能力也不怎么样嘛，这种男
明明很普通，凭什么看不起女啊。」想了想又问道，「娄任你是说，如果绩效考核很差的话，可以用这个作为理由把他炒了？」
「嗯。咱们
司是有末位淘汰制的，员工绩效考核没有达标的话，可以用末位淘汰制为理由解除劳务
同，前提是研部已经确定不想再要他了。」娄琛雨解释道，「当然这样
可能是有律风险的，我需要去问司务部的才能
决定。你午去找他们组的组长助理秦燕霞过来趟，我先从她那仔细了解况吧。」「好的。」孟雅雯朝娄琛雨
感激的笑，「谢谢你，娄任。」「嗯。你先忙你的吧。」娄琛雨看着孟雅雯的
睛说道。孟雅雯点点
，随手从娄琛雨的桌拿起个塑胶小瓶子，从面点润滑油，往自己的部轻轻仔细涂抹，然后回到自己的桌前，手撑在桌子边缘，
身往前倾，股往后翘起来。除了
袜的颜，环晓科技另条众所周知的规定是，女助理职位越，裙子的长度就越短。比如组长助理的包
裙比起实习助理和正式助理要短很多，几乎完全外，而任助理的超短包裙短到几乎连股都不能完全盖。娄琛雨都不用坐着或者蹲着，随便摆个姿势站着都