作者：
（hohodog）
字数：3302
（
）小紫
今
又有个面试，不过这次是家还没成立的新
司。因为是家刚要成立的新
司，所以我也很随意的穿
梯恤跟牛仔裤就
门面试。
今面试的
方更妙，是在
栋还在兴建
的
楼，开始我还找不到
入口，凭着
时期曾经在工打工的经验，加身随便的穿着像极了工工
，让我闪过楼门的警卫视线（加我又晒得黑黑，看起来像是工吗？。
穿
装打领带的到工就是很奇怪，定会被警卫拦查。）
跟着工坐施工电梯来到１７楼，绕了绕终于到达整层楼唯看起来有道
正式门的门口。我敲了门就进入，因为外面还在施工，我不确定我敲门，
面的会听到。
进入后，还是个开放空间的状态，远远看到有张桌子，桌前有张椅，
椅背对门，面对外面的窗户，不过我从椅子
方看到有只脚，应该是有
翘脚坐在椅子看窗外的风景，窗外清楚可见１０１楼在不远
。
[ 不好意思，我是今来面试的] 我对着椅背说话。
坐在椅子的似乎被我吓了跳，椅子稍微晃
，然后慢慢转过来，
椅子坐着个欧吉桑，年
看起来约５５- ６０岁，是个成
稳重的欧吉桑，
讲话很低沉，作很慢，尤其是看着我的履历时。
[ 请坐。你叫什幺名字？] 欧吉桑
着桌前张木
椅子，虽然是木椅子，
但是看起来像是骨董椅，什幺红梨木还是黄
梨之类的。反正我也
不起的那种。
我用手稍微按压椅子确认可以坐后，才坐。
很奇妙的是欧吉桑先是看着资料夹的履历，然后手直在块平板滑。
开始问我先前工作的
，负责的项目，什幺成功跟失败的经验，为何成
功？为何失败？如果重新遇到会如何避免再次失败。
好像企业面试都喜欢问这些，不然就是问你为何会离开那家司？你跟
管
或是同事的好不好？
然后
阶段是相关产业的问题与见解，问我如果是单位管或是执行者会
怎幺理
ωωω.0①ｂｚ.ńéτ
问题？
奇怪了，我没说我是来应徵管的。
不过桑吉桑给的１０个提示，所结
形的家司状况，听起来好像
是我前个工作的司境。
概就是有司
展的过程，因为景气也不错，所以业绩直有成长，但毕
竟展到个阶段后，会面临停滞，刚好又遇到不景气，所以业绩滑，董事会
不满意营收，所以司开始换管，换管还是没
解决，所以开始裁员，劣币
逐良币，造成恶
循环，好的才直走，留的也不是不好，纯粹就是听话跟
薪
低。
我回答是组织可以扁平化，但是员必须经过筛选，而不是只因为薪
就
砍，而是要留可用之兵，且砍掉的事成本，不能完全省来，必须有些是回
馈给留来的。甚至可以考虑用技术股留。这样把组织的菁英尽可能留来，
旦又开始景气好转或是司转型成功时，才不会又现力断层的窘境。
后个阶段是聊些
糟的问题，
例如我是怎幺来的？我怎样找到室的。甚至给我张纸，要我画如
果
来这个面试空间要装潢，会怎样设计空间。
问我都
什幺运？（靠北！近常的就是跟女打
跟跑步，我手臂
的肌肌都是抱女火车便当体位变
的。）
问我喜欢什幺音乐？（近喜欢听不同女的
叫声，
声。用
跟用
金手，
列组差
◣∵新?
╮
◤百▽喥⊿
╙—ˇ板?╒zんù▼综△?社?区╜
小
跟
，
种组的声音也是不同的。）
问我近有去那旅游？有看过什幺电影？看过什幺展览？
后问的问题更奇怪，不过还好前阵子遇过几个奇女子，像是小芸跟良咩。
加小，女神，
……等等。
问我近女
的观察，女消费
的观察，听起来就是杂志写过的[
女力].
后也没问我希望的待遇之类的，反正等通知录取后再谈也不迟。
令我傻
的是欧吉桑的结论竟然是午用餐到了，他要去吃饭，[ 面试就这
样了，有结果通知你。]
然后竟然比我先离开
间，溜烟就不见影。我李咧！
我跟着停工用餐的工楼，走到附近的咖啡厅，吃轻食。杯咖啡，个
贝果。
[ 好巧啊~ 你怎会在这？] 我坐在咖啡厅很面的小圆桌，靠着柱子跟墙壁
的角落。个女
端着圆盘跟我打招呼。
是周面试那家司的女助理，靠在楼梯抽菸那位女。
[ 我可以跟你起坐吗？] 她已经把圆盘放在圆桌，
股
进来两沙
椅。
[起？
？事？坐起？] 对着女孩开玩笑。
[ 你很ㄟ！开口就找家。像是个
狼样。] 女孩用手拍我肩
膀。
（hohodog）字数：3302
（
）小紫今
又有个面试，不过这次是家还没成立的新司。因为是家刚要成立的新司，所以我也很随意的穿梯恤跟牛仔裤就门面试。今
面试的方更妙，是在栋还在兴建的楼，开始我还找不到入口，凭着
时期曾经在工打工的经验，加身随便的穿着像极了工工，让我闪过楼门的警卫视线（加我又晒得黑黑，看起来像是工吗？。穿
装打领带的到工就是很奇怪，定会被警卫拦查。）跟着工
坐施工电梯来到１７楼，绕了绕终于到达整层楼唯看起来有道正式
门的门口。我敲了门就进入，因为外面还在施工，我不确定我敲门，面的
会听到。进入后，还是
个开放空间的状态，远远看到有张桌子，桌前有张椅，椅背对门，面对外面的窗户，不过我从椅子方看到有只脚，应该是有翘脚坐在椅子
看窗外的风景，窗外清楚可见１０１楼在不远。[ 不好意思，我是今
来面试的] 我对着椅背说话。坐在椅子
的似乎被我吓了跳，椅子稍微晃，然后慢慢转过来，椅子
坐着个欧吉桑，年看起来约５５- ６０岁，是个成稳重的欧吉桑，讲话很低沉，
作很慢，尤其是看着我的履历时。[ 请坐。你叫什幺名字？] 欧吉桑
着桌前张木椅子，虽然是木椅子，但是看起来像是骨董椅，什幺红梨木还是黄
梨之类的。反正我也不起的那种。我用手稍微按压
椅子确认可以坐后，才坐。很奇妙的是欧吉桑先是看着资料夹的履历，然后手
直在块平板滑。开始问我先前工作的，负责的项目，什幺成功跟失败的经验，为何成功？为何失败？如果重新遇到会如何避免再次失败。
好像企业面试都喜欢问这些，不然就是问你为何会离开那家
司？你跟管或是同事
的好不好？然后
阶段是相关产业的问题与见解，问我如果是单位管或是执行者会怎幺
理ωωω.0①ｂｚ.ńéτ
问题？
奇怪了，我没说我是来应徵
管的。不过桑吉桑给的１０个提示
，所结形的家司状况，听起来好像是我前
个工作的司境。概就是有司展的过程，因为景气也不错，所以业绩直有成长，但毕竟
展到个阶段后，会面临停滞，刚好又遇到不景气，所以业绩滑，董事会不满意营收，所以
司开始换管，换管还是没解决，所以开始裁员，劣币逐良币，造成恶
循环，好的才直走，留的也不是不好，纯粹就是听话跟薪
低。我回答是组织可以扁平化，但是
员必须经过筛选，而不是只因为薪就砍，而是要留
可用之兵，且砍掉的事成本，不能完全省来，必须有些是回馈给留
来的。甚至可以考虑用技术股留。这样把组织的菁英尽可能留来，旦又开始景气好转或是司转型成功时，才不会又现力断层的窘境。后个阶段是聊些糟的问题，例如我是怎幺
来的？我怎样找到室的。甚至给我张纸，要我画如果
来这个面试空间要装潢，会怎样设计空间。问我都
什幺运？（靠北！近常的就是跟女打跟跑步，我手臂的
肌肌都是抱女火车便当体位变的。）问我喜欢什幺音乐？（
近喜欢听不同女的叫声，声。用跟用金手
，列组差◣
∵新?╮◤百▽喥⊿╙—ˇ板?╒zんù▼综△?社?区╜小
跟，种组的声音也是不同的。）问我
近有去那旅游？有看过什幺电影？看过什幺展览？后问的问题更奇怪，不过还好前阵子遇过几个奇女子，像是小芸跟良咩。加
小，女神，……等等。问我
近女的观察，女消费的观察，听起来就是杂志写过的[女力].
后也没问我希望的待遇之类的，反正等通知录取后再谈也不迟。令我傻
的是欧吉桑的结论竟然是午用餐到了，他要去吃饭，[ 面试就这样了，有结果通知你。]
然后竟然比我先离开
间，溜烟就不见影。我李咧！我跟着停工用餐的工
楼，走到附近的咖啡厅，吃轻食。杯咖啡，个贝果。
[ 好巧啊~ 你怎会在这？] 我坐在咖啡厅很
面的小圆桌，靠着柱子跟墙壁的角落。
个女端着圆盘跟我打招呼。是
周面试那家司的女助理，靠在楼梯抽菸那位女。[ 我可以跟你
起坐吗？] 她已经把圆盘放在圆桌，股进来两沙椅。
[
起？？事？坐起？] 对着女孩开玩笑。[ 你很
ㄟ！开口就找家。像是个狼样。] 女孩用手拍我肩膀。